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Services de paie à Montréal

Une paie bien faite, à chaque jour de paie

Deux autorités fiscales. Aucune échéance manquée.

Une paie gérée par un CPA pour les employeurs québécois — avec les remises à l’ARC et à Revenu Québec effectuées à temps

Au Québec, la paie implique deux autorités fiscales, une longue liste de cotisations patronales et des échéances qui ne bougent pas. Nous traitons vos cycles de paie, remettons vos retenues à la source et produisons vos feuillets de fin d’année pour que votre équipe soit payée correctement et que vous évitiez les pénalités.

Dirigé par un CPA · Plus de 150 entreprises accompagnées · Basé à Montréal · Service bilingue (FR/EN)

Réservez une consultation gratuite
Business owner and accountant celebrating strong financial results

Tout ce qu’il faut pour gérer la paie au Québec

Du premier cycle de paie aux feuillets de fin d’année.

Traitement de la paie

Votre équipe payée avec exactitude et à temps, que votre paie soit hebdomadaire, aux deux semaines ou mensuelle.

Paies hebdomadaires, aux deux semaines ou mensuelles

Dépôt direct et talons de paie des employés

Paie de vacances, heures supplémentaires, primes et commissions

Configuration des embauches et des départs

Retenues à la source et remises

Nous calculons, retenons et remettons les montants à l’ARC et à Revenu Québec, pour qu’aucune échéance ne vous échappe.

Retenues d’impôt, RRQ, AE et RQAP

Cotisations patronales (FSS, CNESST, CNT, FDRCMO)

Calendrier et production des remises

Suivi continu de la conformité

Feuillets et déclarations de fin d’année

Les déclarations de paie de fin d’année préparées, rapprochées et produites à temps.

Feuillets T4 et RL-1

Sommaire T4 et sommaire RLZ-1.S

Relevés d’emploi (RE)

Déclaration des salaires à la CNESST

Conseils en paie

Structurez la rémunération pour qu’elle profite à votre équipe et à vos résultats.

Planification salaire ou dividendes pour les propriétaires

Avantages imposables et politiques de remboursement des dépenses

Analyse du statut d’employé ou de travailleur autonome

Prévisions et budgets des coûts de main-d’œuvre

Comment ça fonctionne

Changer de fournisseur de paie est plus simple que vous le pensez.

01

Consultation gratuite

Nous examinons votre configuration de paie actuelle, votre effectif, votre calendrier de paie et toute remise en souffrance.

02

Mise en place sans tracas

Nous transférons les dossiers des employés, établissons votre calendrier de paie et inscrivons vos comptes de paie auprès de l’ARC et de Revenu Québec au besoin.

03

Des jours de paie sans souci

Vous approuvez chaque paie; nous nous occupons du traitement, des remises et des déclarations de fin d’année.

Team meeting around a table reviewing payroll and HR documents

Une paie supervisée par un CPA

Supervision par un CPA — Chaque paie est révisée par un comptable professionnel agréé, et pas seulement traitée par un logiciel.

Entièrement intégrée — La paie alimente directement votre comptabilité et vos déclarations fiscales, pour des chiffres toujours concordants.

Service bilingue — Service en français et en anglais pour vous et vos employés.

Questions fréquentes

Gérez-vous les exigences de paie fédérales et québécoises?

Oui. Les employeurs québécois traitent à la fois avec l’ARC et Revenu Québec. Nous gérons les retenues, les remises et les feuillets pour les deux, ainsi que les cotisations au RQAP, au Fonds des services de santé (FSS), à la CNESST et aux normes du travail (CNT).

Pouvez-vous reprendre notre paie en cours d’année?

Oui. Nous reprenons vos cumuls annuels pour que les retenues demeurent exactes et que vos feuillets T4 et RL-1 soient justes en fin d’année.

Nous n’avons qu’un ou deux employés. Est-ce que ça vaut la peine?

Les petites paies comportent les mêmes obligations de remise et de déclaration que les grandes, et les remises en retard peuvent entraîner des pénalités. Plusieurs de nos clients commencent avec un ou deux employés, y compris des propriétaires-dirigeants qui se versent un salaire.

Devons-nous changer de logiciel de paie?

Pas nécessairement. Nous pouvons travailler avec votre plateforme de paie actuelle ou vous en recommander une adaptée à votre taille et à votre budget.

Prêt à vous libérer de la paie?

Réservez une consultation gratuite de 30 minutes et nous vous montrerons exactement à quoi ressemble la transition.

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Votre équipe comptable dirigée par un CPA.

Tenue de livres · Fiscalité · Paie · Services-conseils

Courriel : info@solimex.ca
Téléphone : +1 (438) 722-3183
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