Une paie bien faite, à chaque jour de paie
Une paie gérée par un CPA pour les employeurs québécois — avec les remises à l’ARC et à Revenu Québec effectuées à temps
Au Québec, la paie implique deux autorités fiscales, une longue liste de cotisations patronales et des échéances qui ne bougent pas. Nous traitons vos cycles de paie, remettons vos retenues à la source et produisons vos feuillets de fin d’année pour que votre équipe soit payée correctement et que vous évitiez les pénalités.
Dirigé par un CPA · Plus de 150 entreprises accompagnées · Basé à Montréal · Service bilingue (FR/EN)
Réservez une consultation gratuite
Du premier cycle de paie aux feuillets de fin d’année.
Votre équipe payée avec exactitude et à temps, que votre paie soit hebdomadaire, aux deux semaines ou mensuelle.
Paies hebdomadaires, aux deux semaines ou mensuelles
Dépôt direct et talons de paie des employés
Paie de vacances, heures supplémentaires, primes et commissions
Configuration des embauches et des départs
Nous calculons, retenons et remettons les montants à l’ARC et à Revenu Québec, pour qu’aucune échéance ne vous échappe.
Retenues d’impôt, RRQ, AE et RQAP
Cotisations patronales (FSS, CNESST, CNT, FDRCMO)
Calendrier et production des remises
Suivi continu de la conformité
Les déclarations de paie de fin d’année préparées, rapprochées et produites à temps.
Feuillets T4 et RL-1
Sommaire T4 et sommaire RLZ-1.S
Relevés d’emploi (RE)
Déclaration des salaires à la CNESST
Structurez la rémunération pour qu’elle profite à votre équipe et à vos résultats.
Planification salaire ou dividendes pour les propriétaires
Avantages imposables et politiques de remboursement des dépenses
Analyse du statut d’employé ou de travailleur autonome
Prévisions et budgets des coûts de main-d’œuvre
Changer de fournisseur de paie est plus simple que vous le pensez.
Nous examinons votre configuration de paie actuelle, votre effectif, votre calendrier de paie et toute remise en souffrance.
Nous transférons les dossiers des employés, établissons votre calendrier de paie et inscrivons vos comptes de paie auprès de l’ARC et de Revenu Québec au besoin.
Vous approuvez chaque paie; nous nous occupons du traitement, des remises et des déclarations de fin d’année.
Supervision par un CPA — Chaque paie est révisée par un comptable professionnel agréé, et pas seulement traitée par un logiciel.
Entièrement intégrée — La paie alimente directement votre comptabilité et vos déclarations fiscales, pour des chiffres toujours concordants.
Service bilingue — Service en français et en anglais pour vous et vos employés.
Oui. Les employeurs québécois traitent à la fois avec l’ARC et Revenu Québec. Nous gérons les retenues, les remises et les feuillets pour les deux, ainsi que les cotisations au RQAP, au Fonds des services de santé (FSS), à la CNESST et aux normes du travail (CNT).
Oui. Nous reprenons vos cumuls annuels pour que les retenues demeurent exactes et que vos feuillets T4 et RL-1 soient justes en fin d’année.
Les petites paies comportent les mêmes obligations de remise et de déclaration que les grandes, et les remises en retard peuvent entraîner des pénalités. Plusieurs de nos clients commencent avec un ou deux employés, y compris des propriétaires-dirigeants qui se versent un salaire.
Pas nécessairement. Nous pouvons travailler avec votre plateforme de paie actuelle ou vous en recommander une adaptée à votre taille et à votre budget.
Réservez une consultation gratuite de 30 minutes et nous vous montrerons exactement à quoi ressemble la transition.
Votre équipe comptable dirigée par un CPA.
Tenue de livres · Fiscalité · Paie · Services-conseils
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